Düsseldorf, Allemagne – En 2008, l’Initiative MIT fête son dixième anniversaire. MIT signifie « Make an Impact on Tomorrow ». Cette initiative, créée en 1998, sert de plate-forme pour soutenir et promouvoir le travail social bénévole mis en œuvre par les employés et les retraités de Henkel. La réussite de l’Initiative MIT depuis dix ans prouve à quel point les employés, les retraités et la Société peuvent, ensemble, apporter leur contribution au développement mondial en coopérant et en s’aidant mutuellement. L’unique exigence de l’Initiative MIT se caractérise par un engagement social et bénévole des employés et des retraités. La société Henkel elle-même n’initie aucun des projets, mais soutient ceux dans lesquels employés et retraités s’investissent. Ces derniers représentent une force motrice, et se trouvent au cœur de tous ces projets ; ils sont responsables du choix, du planning, de l’organisation et enfin de la mise en œuvre de leurs différentes initiatives.

Création et évolution du MIT
Au début des années 1990, Henkel a été confronté à un défi : comment gérer le nombre croissant de demandes de dons provenant d’organisations caritatives, d’associations et d’œuvres de bienfaisance extérieures à la Société. Sur la base du concept de bénévolat corporate, Henkel a donc créé l’Initiative MIT en 1998 et décidé de privilégier les projets sociaux et caritatifs internationaux dans lesquels ses employés et ses retraités étaient impliqués. La première année, l’Initiative MIT ne s’est centrée que sur les demandes de projets et n’a soutenu que des projets approuvés par le siège social de la société, situé à Düsseldorf-Holthausen, en Allemagne. Un an plus tard, en 1999, l’Initiative MIT s’est étendu à tous les autres sites allemands de Henkel. Dès le début, les retraités de la Société s’est montré particulièrement actif, considérant le soutien fourni par Henkel à leur travail social et caritatif comme une reconnaissance corporate de leurs compétences et de leur savoir-faire. Le travail réalisé dans le cadre de ces projets leur a permis d’utiliser leurs aptitudes et leur expérience pour le bien de la société. En 2002, l’Initiative MIT s’est développée à l’échelle  internationale. Tous les employés et les retraités de Henkel, où qu’ils soient, pouvaient enfin soumettre leur demande de soutien et participer ainsi au programme MIT. Depuis dix ans, plus de 4 000 employés et retraités se sont impliqués avec succès dans un travail social bénévole concernant plus de 100 pays. Parallèlement, Henkel encourageait et soutenait près de 6 000 projets relatifs à l‘Initiative MIT.

L’Initiative MIT fait partie du programme « Henkel Smile »
L’Initiative MIT est l’une des trois pierres angulaires du programme Henkel Smile. La Société a regroupé tous ses programmes liés à la citoyenneté corporate sous l’ombrelle Henkel Smile. Outre l’Initiative MIT, l’Initiative Henkel Friendship offre un soutien immédiat aux gens en cas de catastrophe naturelle ou d’urgence personnelle, et les Partenariats Sociaux (un programme de dons impliquant directement la Société et la marque) permettent d’offrir un soutien ciblé aux communautés locales et de promouvoir des projets de développement social.   

Soutien de Henkel
En tant qu’employeur, Henkel soutient les différents projets du programme Henkel Smile via des dons financiers, en nature et en produits, mais aussi via la mise en disponibilité d’employés de la société avec salaire plein. Ainsi, Henkel relie étroitement ses dons à l’engagement personnel de ses employés et de ses retraités. Avantage de ce système : les dons de Henkel sont utilisés de manière ciblée, efficace et transparente.
Parallèlement, la Société soutient et encourage le travail social et caritatif bénévole de ses employés et de ses retraités. Le soutien fourni pour un projet donné est toujours fonction du niveau d’investissement des employés et des retraités respectifs. 

Henkel Smile – Un sourire qui s’étend à travers le monde
Conformément à ses valeurs corporate, Henkel s’engage à gérer ses activités de manière durable et socialement responsable. Où que Henkel opère dans le monde, la Société engage sa responsabilité en termes de produits, technologies et environnement social. Dans le cadre du programme Henkel Smile, Henkel a regroupé tous ses programmes d’implication sociale ainsi que ses activités internationales de citoyenneté corporate qui vont au-delà de ses entreprises commerciales, et soutient des projets d’ordre social, éducationnel, scientifique, sportif, sanitaire, artistique, culturel et environnemental. Henkel Smile est mis en place de manière responsable, et représente une composante importante de l’approche de la Société en termes de développement durable. Henkel Smile privilégie les employés et les retraités, toutes ces personnes qui consacrent leur enthousiasme, leur compréhension, leur bonne volonté à aider et leur engagement personnel à leurs projets, contribuant ainsi à atteindre certains des objectifs de développement mondial.  .

Depuis plus de 130 ans, Henkel est leader sur le marché des marques et des technologies qui facilitent, améliorent et embellissent la vie de tous. Henkel, opère sur trois domaines de compétence stratégiques : l’Entretien de la Maison, les Cosmétiques et les Adhesives Technologies. Henkel figure parmi les 500 sociétés du Fortune Global. Pour l’exercice 2007, Henkel a généré des ventes de 13,074 milliards d’EUR ainsi qu’un bénéfice d’exploitation de 1 344 millions d’EUR. Nos 53 000 employés à travers le monde mettent tout en œuvre pour donner vie à notre slogan « A Brand like a Friend » (« une marque comme une une amie »). Grâce à eux, les hommes et les femmes de plus de 125 pays peuvent compter sur les marques et les technologies de Henkel.