Nous partageons la passion du succès

Chez Henkel, nous sommes passionnés par nos missions et aimons relever des défis au quotidien. Notre esprit d'aventure et de créativité nous permet de tracer de nouvelles voies, d'innover en permanence sur nos marchés et de vous proposer des offres de stages captivants et formateurs.

Ce qui distingue les collaborateurs Henkel :
Culture du succès, esprit d'équipe, marques et technologies mondiales, développement durable, innovation.

Si vous savez vous adapter à toutes les situations, êtes attiré par l’international, avez l’esprit grand ouvert, savez prendre des initiatives, aimez travailler en équipe et êtes prêt à relever tous les défis au cours de votre stage étudiant ou de votre emploi… Alors scrutez avec attention les offres de stage étudiant et emploi chez Henkel, nous vous attendons !

UN ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITE
Henkel a mis en place en France une démarche de diversité en cohérence avec son engagement sociétal. En 2011 Henkel a signé la « Charte de la Diversité en Entreprise ».
Pourquoi une charte ?

Lancée fin 2004, la Charte de la diversité est un engagement proposé à la signature de toute entreprise, quelle que soit sa taille, qui condamne les discriminations dans le domaine de l'emploi et décide d'œuvrer en faveur de la diversité. La Charte exprime la volonté d'agir de l’entreprise pour mieux refléter, dans ses effectifs, la diversité de la population française. Articulée autour de six articles, elle est un engagement à mettre en place de nouvelles pratiques, en associant les collaborateurs, les représentants du personnel et les partenaires de l’entreprise. La Charte est soutenue par les principales organisations patronales, de nombreux réseaux d'entreprises et des organismes publics.

Quelles sont en résumé ses objectifs ?
On peut dégager trois grands objectifs : manifester son engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité, favoriser l'égalité des chances dans l’entreprise et améliorer la performance de l'entreprise.