Déployez votre potentiel. Postulez maintenant pour décrocher votre premier emploi ou faire évoluer votre carrière.

Perspectives uniques. Excellentes opportunités de carrière.
Devenez membre de notre équipe et déployez tout votre potentiel. Postulez maintenant auprès du groupe Henkel, leader mondial des marques et des technologies. Vous bénéficierez d’un processus de recrutement et de sélection objectif, équitable et globalement basés sur des critères communs, pouvant être légèrement adaptés en fonction du secteur professionnel ou des conditions régionales. De plus, nos recruteurs ont été formés pour promouvoir la diversité au sein de l'entreprise.
Recrutement : Profil requis
Nous cherchons des collaborateurs passionnés par notre vision, nos valeurs et notre culture du succès. Des collaborateurs que nous challengeons et encourageons systématiquement. Nous cherchons à recruter des hommes et des femmes dont les points forts se situent dans les domaines suivants :
1. Initiative & détermination pour atteindre le résultat
2. Décision & prise de risque
3. Conduite du changement & innovation
4. Perspective & jugement
5. Conviction & capacité d'influence
Ainsi que
6. Coaching & développement des personnes (si management d'équipe)
Processus de sélection et de recrutement
Le succès de notre entreprise est déterminé par la multitude de performances individuelles de nos collaborateurs. Vous cherchez à faire évoluer votre carrière, ou tout simplement à décrocher un premier emploi auprès d'un employeur qui estime et encourage vos capacités ? Nous cherchons un collaborateur qui nous enthousiasme par son talent et sa motivation : faisons connaissance !
Voici notre processus de recrutement :
Stages
Le processus de recrutement pour un stage de longue durée se décompose en trois étapes :
1) Mises en situation collectives (présentations, cas pratiques…)
2) Entretien RH
3) Entretien avec un opérationnel pour les candidats sélectionnés suite aux étapes 1 et 2.