FAQ SUR LES CARRIÈRES

Chez Henkel, nous osons faire la différence.

C’est cette touche supplémentaire de motivation, d’ambition et de passion que partagent tous nos collaborateurs à travers le monde. Notre esprit d’audace nous permet de sortir des sentiers battus, de stimuler l’innovation et de travailler ensemble comme une seule et même équipe mondiale. Cela se ressent dans chaque unité opérationnelle, à chaque poste et à tous les niveaux de l’entreprise. 

Le succès de Henkel repose sur des collaborateurs autonomes et ouverts à de nouvelles expériences – des personnes dotées d’un esprit d’entreprise qui parcourent le monde à la recherche de nouvelles idées pour nos marques innovantes et nos technologies de pointe. Les collaborateurs de Henkel sont unis à l’échelle mondiale par une même idée : nous osons faire la différence.

Vous souhaitez commencer à construire votre carrière avec nous ou vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous – soit en personne lors de l’un de nos événements, soit via les réseaux sociaux – ou postulez en ligne dès aujourd’hui sur : henkel.fr/carrieres/trouvez-votre-emploi-et-postulez

Vous trouverez nos offres d'emploi actuelles sur notre site Web via « Carrières », puis « Trouvez votre emploi et postulez » ou en cliquant simplement ici.

Rejoignez notre équipe diversifiée et mondiale et commencez à avoir un impact dès aujourd'hui !

Oui. Notre philosophie « Triple Two » s'inscrit précisément dans cette optique, en encourageant les meilleurs talents à occuper au moins deux fonctions différentes, dans deux domaines d'activité distincts et dans deux pays différents.

Pourquoi encourageons-nous cette démarche ? Parce que nous sommes convaincus que des expériences variées dans différentes fonctions et différents sites sont essentielles à votre développement et vous aideront à acquérir une compréhension globale de Henkel en tant qu'entreprise mondiale.

Henkel offre un large éventail d'avantages, notamment :

• Un régime de travail flexible avec des politiques de travail hybride, d'horaires flexibles et de travail depuis n'importe où.
• Des opportunités de développement variées, au niveau national et international, qui favorisent la philosophie « Triple Two ».
• Des standards mondiaux uniformes en matière de santé et de bien-être, incluant des programmes de santé et de prévention.
• Des avantages sociaux qui complètent les prestations publiques lorsque celles-ci sont inexistantes ou offrent une couverture insuffisante. À l'échelle mondiale, nous offrons un congé parental sans distinction de genre, entièrement rémunéré pendant au moins 8 semaines.
• Plan d'actionnariat salarié avec investissement volontaire ‏(jusqu'à 4 % du salaire) et actions de contrepartie Henkel ‏(33 % de l'investissement des salariés).

Découvrez nos avantages mondiaux ici.

Oui. Henkel offre aux jeunes diplômés un large éventail d'opportunités pour commencer à construire leur parcours professionnel. Impact YOU vous donne les moyens d'apprendre, d'évoluer et de faire la différence dans un environnement international dynamique. Dévelopez une expérience pratique, bénéficiez d'un mentorat et d'une ouverture internationale tout en élaborant des solutions disruptives pour des marques de premier plan qui touchent des millions de vies.

Nos programmes pour les talents vous intéressent ? Cliquez ici pour en savoir plus et faire le premier pas vers votre avenir chez Henkel.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Super !
Notre processus de recrutement est transparent, inclusif et conçu pour vous aider à mettre en valeur votre véritable potentiel.
Pour commencer votre parcours, il vous suffit de postuler via notre site Web et de lancer notre processus de candidature standardisé, qui comprend :

1. Candidature en ligne
2. Entretien téléphonique ou vidéo
3. Entretien en personne
4. Offre d'emploi

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre processus de candidature, consultez notre page Processus de candidature en cliquant ici.

Votre CV et vos certificats sont essentiels. Notre système de candidature en ligne vous permet de créer un profil personnel pour nous montrer pourquoi vous êtes le profil idéal pour nos postes à pourvoir.

Afin d'assurer le bon déroulement de la procédure, veuillez télécharger tous les documents pertinents, tels que les diplômes et permis de conduire au format PDF.

Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Henkel s'engage à offrir une expérience de recrutement accessible et inclusive. Vous pouvez indiquer tout aménagement nécessaire en cochant la case correspondante lors de la candidature en ligne. Un membre de l'équipe vous contactera ensuite en toute confidentialité pour discuter de vos besoins.

Oui, il vous suffit de remplir votre profil dans notre système de candidature en ligne. Une fois votre profil en ligne complété, vous pouvez postuler directement à plusieurs postes.

L'équipe de recrutement traitera votre candidature, c'est pourquoi il n'y a pas de personne de contact directe. S'il n'y a pas de personne de contact, utilisez une formule de salutation générale, par exemple : « À qui de droit » ou « Madame, Monsieur ».

Oui, s'il vous plaît ! Henkel est une entreprise internationale et vous collaborerez avec des collègues du monde entier. C'est pourquoi l'anglais est la langue officielle de notre entreprise.

En règle générale, nous vous recommandons de rédiger votre candidature dans la même langue que celle de l'offre d'emploi. Cela permet d'assurer la clarté et la cohérence tout au long du processus de recrutement.

Notre équipe de recrutement est là pour répondre à toutes vos questions ou demandes tout au long du processus de candidature.
N'hésitez pas à contacter l'équipe ici. Nous sommes ravis de vous aider ! 

Les délais peuvent varier en fonction du poste.
En règle générale, il ne s'écoule que quelques semaines entre votre candidature initiale et votre placement. 
Pour les stages, nous vous recommandons de postuler au moins quatre à six mois à l'avance, car de nombreux postes sont pourvus rapidement.

Vous souhaitez en savoir plus sur le fonctionnement ?

Cliquez ici pour découvrir le processus de candidature complet chez Henkel.

Chaque poste chez Henkel est unique, tout comme chaque candidat.
Il est essentiel de trouver la bonne adéquation, pour nous comme pour vous. Nous nous engageons à faire en sorte que le candidat et l'entreprise soient parfaitement compatibles. Les candidats peuvent toujours vérifier le statut de leur candidature dans leur profil de candidature.

Tout au long du processus de recrutement, nous vous tiendrons informé et vous fournirons un retour d'information à chaque étape. Votre parcours chez Henkel commence par la transparence et le respect mutuel.

Nous proposons des stages commençant en janvier ou en juillet pour une durée de 6 mois, comme mentionné dans notre offre d'emploi.
Les apprentissages commencent généralement en septembre et le contrat peut durer de 12 à 36 mois.

Veuillez postuler au moins 4 à 6 mois à l'avance, car de nombreux postes sont pourvus à l'avance.

Pour trouver votre stage ou votre apprentissage, veuillez consulter notre page Emplois en cliquant ici.

Nous proposons des opportunités de stage passionnantes au sein de nos deux unités commerciales, Henkel Consumer Brands et Henkel Adhesive Technologies, ainsi que dans différentes fonctions, afin de vous offrir une expérience concrète dans un environnement international.

Les stages sont disponibles dans un large éventail de domaines, notamment :

• Marketing, ventes, études de marché
• Achats, logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Finance, comptabilité, contrôle de gestion
• Ressources humaines, Communication d'entreprise, Informatique et Juridique
• Développement de produits, Recherche et développement, Emballage

Pour consulter les offres d'emploi actuelles, visitez notre page Emplois et candidatures.

Veuillez postuler au moins quatre à six mois avant la date de début prévue de votre stage, car de nombreux postes sont pourvus à l'avance.