Henkel a vocation à être une entreprise citoyenne en contribuant à « préparer la société pour l'avenir » grâce à nos activités et à notre capacité à innover, tout en accompagnant nos consommateurs vers des usages plus responsables de nos produits. Nous collaborons avec nos employés et nos employés retraités, nos clients, nos consommateurs ainsi que les ONG pour contribuer activement au progrès social et au développement de communautés fortes, en accord avec notre raison d’être (« Purpose ») et nos valeurs.
Entreprise & Citoyenneté
La volonté d’être une entreprise citoyenne est ancrée dans notre culture d'entreprise, et nous pousse à nous engager au-delà de nos activités quotidiennes. C’est ainsi que souhaitons être des « Pioneers at Heart for the Good of Generations ».
Découvrez les trois domaines dans lesquels nous nous engageons.
Partenariats sociaux :
Nous sommes responsables du bien des générations futures. Nous sommes une entreprise familiale, et tirons ainsi parti de l'esprit unique de Henkel en nouant des partenariats et en soutenant des initiatives sociales et solidaires localement.
Bénévolat :
Le volontariat est au cœur de notre engagement social. Lorsque nous nous impliquons personnellement, l’impact de notre action peut être déterminant. C'est pourquoi nous soutenons nos employés, nos employés à la retraite et nos équipes dans leurs activités de volontariat social.
Aide d'urgence :
Henkel fournit une aide d'urgence en cas de catastrophes naturelles et de pandémies en apportant une aide immédiate aux personnes en situation d’urgence dans des contextes de crises.
La responsabilité sociale en France
Henkel France est investi dans de nombreux projets en collaborant notamment avec le Secours Populaire depuis plusieurs années, mais aussi à travers ses marques, qui s’investissent dans des projets sociaux.
MIT (Make an Impact on Tomorrow) est un programme mondial de soutien à des activités de citoyenneté réalisées par des salariés Henkel.
En créant l'initiative de bénévolat en entreprise "Make an Impact on Tomorrow", en 1998, Henkel est devenue l’une des premières entreprises allemandes à considérer l’engagement social volontaire de ses employés et retraités comme un élément clé de sa politique de responsabilité sociale. L’engagement social des employés présente de nombreux bénéfices : les bénévoles notent plusieurs impacts positifs, parmi lesquels l'amélioration du travail en équipe, une plus forte motivation et un plus grand sentiment d’appartenance. De plus, les bénévoles jouent un rôle essentiel pour ancrer l’action sociale de Henkel localement.
Henkel soutient depuis plus de 20 ans les projets sociaux de ses collaborateurs engagés à titre bénévole dans une association ou un organisme social : des projets relatifs à l'enfance et l'adolescence, à l’accompagnement d’adultes et de personnes âgées, à la vie sociale, l'éducation, la science, la santé, l'art et l'écologie.
