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Entreprise & Citoyenneté

Notre engagement social s'inscrit dans notre sens des responsabilités, et il est fermement ancré dans les valeurs de notre entreprise.

L’engagement social a toujours fait partie intégrante de notre sens des responsabilités en tant qu’entreprise. Cette tradition est inscrite par notre fondateur Fritz Henkel, et elle est fermement ancrée dans nos valeurs, en tant qu’entreprise citoyenne. Ensemble avec ses employés et ses retraités, ses clients et les consommateurs, Henkel et le “Fritz Henkel Stiftung”, soutiennent des projets sociaux et durables dans le monde entier, dans les domaines des besoins sociaux, de l'éducation et de la science, du sport et de la santé, des arts et de la culture et de l'environnement.

Nos quatre piliers

Bénévolat :

Nous soutenons nos employés et retraités dans leur engagement social à travers le programme « Make an Impact on Tomorrow »

Partenariats sociaux :

En matière de partenariat social, nous soutenons des initiatives sociales et des institutions publiques sur les sites Henkel à travers le monde

Engagement de la marque :

In addition to Henkel's corporate-wide social engagement, our brands are also involved in partnerships with social initiatives and public institutions around the world.

Aide d'urgence :

Lorsque des catastrophes naturelles surviennent dans le monde, Henkel intervient de manière rapide et efficace en apportant son aide par le biais de la fondation « Fritz Henkel Stiftung »

Plus d'informations dans notre rapport de développement durable (en anglais).

La responsabilité sociale en France

Henkel France est investi dans de nombreux projets notamment par sa collaboration avec le Secours Populaire depuis plusieurs années, mais aussi avec les marques qui s’investissent dans des projets sociaux.

MIT (Make an Impact on Tomorrow) est un programme mondial de soutien à des activités de citoyenneté réalisées par des salariés Henkel.

En créant l'initiative de bénévolat en entreprise "Make an Impact on Tomorrow" (Pour que demain soit différent) en 1998, Henkel est devenue ainsi l’une des premières entreprises allemandes à considérer l’engagement social volontaire de ses employés et retraités comme un élément important de sa politique de responsabilité sociale. En soutenant l’engagement social de ses employés, Henkel en retire d'importants bénéfices. Les bénévoles notent plusieurs impacts positifs, parmi lesquels l'amélioration du travail d'équipe, une plus forte motivation et se sentent en ligne avec leur employeur. De plus, les bénévoles jouent un rôle essentiel pour créer un lien entre Henkel et son environnement social.

Henkel soutient depuis 17 ans les projets sociaux de ses collaborateurs engagés à titre bénévole dans une association ou un organisme social : des projets relatifs à l'enfance et l'adolescence, aux adultes et personnes âgées, à la vie sociale, l'éducation, la science, la santé, l'art et l'écologie.