Nous sommes convaincus que la diversité est une véritable force et que chacun mérite de se sentir reconnu et valorisé. Nous nous engageons à respecter les droits humains au sein de nos propres activités comme tout au long de notre chaîne d’approvisionnement. Cet engagement commence par le développement continu d’une culture de la diversité au sein de l’entreprise.
THRIVING COMMUNITIES
Nous faisons tout notre possible pour aider les personnes à vivre une vie meilleure. Notre responsabilité sociale est de promouvoir l’équité, de renforcer la diversité et de respecter les droits humains. Nous offrons à nos employés des opportunités d’apprentissage tout au long de la vie et un environnement de travail attractif et sain. Nous plaidons pour le progrès social et l’accès à l’éducation dans le monde entier et nous apportons notre aide dans les situations d’urgence.
Formation
L’éducation et la formation sont des puissants moteurs de changement. Nous investissons dans des programmes innovants qui développent les connaissances et les compétences de nos collaborateurs, et qui bénéficient à nos clients et aux communautés des territoires où nous opérons.
Bien-être au travail
Les crises mondiales récentes ont mis en évidence la nécessité de repenser le bien‑être, y compris sur le lieu de travail. Nous adoptons une approche globale qui considère différentes composantes de bien-être physiques, mentales et sociales comme indissociablement liées.
Plus information
Notre stratégie de développement durable
Notre stratégie de développement durable est le reflet direct de l’engagement de Henkel en faveur d’une croissance ciblée (Purposeful Growth). Nous nous engageons à impulser des transformations profondes en créant davantage de valeur pour nos parties prenantes, en développant notre activité de manière pérenne et en agissant de façon responsable, au bénéfice des générations actuelles et futures.
