En nous appuyant sur un solide héritage de près de 150 ans, nous ouvrons la voie pour réimaginer et améliorer la vie au quotidien. Aujourd'hui et pour les générations à venir. Grâce à des marques et des technologies innovantes et durables, et grâce à nos équipes dans le monde entier. Henkel détient des positions de leader dans les activités industrielles et grand public : Notre portefeuille comprend des produits de soins capillaires, des cosmétiques, des lessives, des adoucissant ainsi que des adhésifs, des produits d'étanchéité et des revêtements fonctionnels renommés.
Operational Excellence Junior Manager Europe (d/m/w)
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Über diese Stelle
Dein Aufgabenfeld
- Unterstütze die Verantwortung und Weiterentwicklung einer oder mehrerer Operational-Excellence-(HPS)-Capabilities auf europäischer Ebene (z. B. Continuous Improvement, Performance Management, Autonomous Maintenance)
- Ermögliche eine starke Umsetzung der Operational-Excellence-(HPS)-Capabilities auf Standortebene durch Coaching-, Trainings- und Beratungsaktivitäten zur Steigerung messbarer Performancekennzahlen (OEE, Kosten, Qualität, Sicherheit, Zuverlässigkeit)
- Agiere als Junior Subject Matter Expert und unterstütze aktiv capability-spezifische Verbesserungsprojekte, strukturierte Problemlösungen und Reifegradbewertungen
- Wirke an der Definition, Abstimmung und kontinuierlichen Verbesserung von Operational-Excellence-(HPS)-Standards, Methoden und Lernkonzepten in enger Zusammenarbeit mit Global HPS und regionalen Stakeholdern mit
- Unterstütze den standortübergreifenden Austausch von Best Practices und Lessons Learned und stelle eine strukturierte Dokumentation sowie Wiederanwendung im europäischen Netzwerk sicher
- Analysiere und beobachte kontinuierlich interne und externe Operational-Excellence-Lösungen, Methoden und Benchmarks zur Förderung nachhaltiger Leistungsverbesserungen
- Unterstütze globale und regionale Operational-Excellence-(HPS)-Projekte in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (z. B. Supply Chain, Engineering, Qualität, SHEQ)
Warum sollten wir dich einstellen
- Masterabschluss, vorzugsweise im Ingenieurwesen, Supply Chain Management, Operations, Industrial Management oder Betriebswirtschaft
- 1–3 Jahre erste relevante Berufserfahrung im Bereich Operational Excellence, Continuous Improvement, Lean, TPM oder in Produktions-/Supply-Chain-Umfeldern
- Fundierte Grundkenntnisse in Lean-, TPM- und Continuous-Improvement-Methoden wie Standardized Work, OEE, Autonomous Maintenance, 5S, Problemlösung und Value Stream Mapping
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Motivation, Teams auf Shopfloor- und Managementebene zu coachen, zu schulen und zu beeinflussen
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse; weitere europäische Sprachkenntnisse (z. B. Französisch, Italienisch, Russisch) sind von Vorteil
Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet
- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten
- Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
- Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
- Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert
- Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
- Pflegezusatzversicherung CareFlex
- Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket
Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.
Referenz-Nr: 26095482
Job-Standorte: Germany, North Rhine Westphalia, Düsseldorf
Kontakt für Fragen zur Bewerbung: Recruitment-Germany@henkel.com
Bitte nutze nicht diese E-Mail-Adresse für Bewerbungen. Klicke bitte auf den Button „Bewirb dich um diese Stelle“, um Dich zu bewerben. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail.
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Job-Center: Wenn du dich bereits beworben hast, kannst du hier dein Konto erstellen oder dich anmelden, um den Status deiner Bewerbung zu überprüfen. Wenn du ein neues Konto erstellst, verwende bitte die E-Mail-Adresse, mit der du dich beworben hast.
À propos de Henkel
FAQ
Plusieurs postes m'intéressent. Puis-je postuler à plusieurs postes en même temps ?
Oui, il vous suffit de remplir votre profil dans notre système de candidature en ligne. Une fois votre profil en ligne complété, vous pouvez postuler directement à plusieurs postes.
L'offre d'emploi est rédigée en anglais ; dois-je également rédiger ma candidature en anglais ?
Oui, s'il vous plaît ! Henkel est une entreprise internationale et vous collaborerez avec des collègues du monde entier. C'est pourquoi l'anglais est la langue officielle de notre entreprise.
En règle générale, nous vous recommandons de rédiger votre candidature dans la même langue que celle de l'offre d'emploi. Cela permet d'assurer la clarté et la cohérence tout au long du processus de recrutement.
Serai-je informé de l'état de ma candidature pendant le processus de candidature ?
Chaque poste chez Henkel est unique, tout comme chaque candidat.
Il est essentiel de trouver la bonne adéquation, pour nous comme pour vous. Nous nous engageons à faire en sorte que le candidat et l'entreprise soient parfaitement compatibles. Les candidats peuvent toujours vérifier le statut de leur candidature dans leur profil de candidature.
Tout au long du processus de recrutement, nous vous tiendrons informé et vous fournirons un retour d'information à chaque étape. Votre parcours chez Henkel commence par la transparence et le respect mutuel.
Les employés peuvent-ils changer de secteur d'activité et/ou partir dans un autre pays ?
Oui. Notre philosophie « Triple Two » s'inscrit précisément dans cette optique, en encourageant les meilleurs talents à occuper au moins deux fonctions différentes, dans deux domaines d'activité distincts et dans deux pays différents.
Pourquoi encourageons-nous cette démarche ? Parce que nous sommes convaincus que des expériences variées dans différentes fonctions et différents sites sont essentielles à votre développement et vous aideront à acquérir une compréhension globale de Henkel en tant qu'entreprise mondiale.
À qui dois-je m'adresser si j'ai des questions concernant ma candidature ?
Notre équipe de recrutement est là pour répondre à toutes vos questions ou demandes tout au long du processus de candidature.
N'hésitez pas à contacter l'équipe ici. Nous sommes ravis de vous aider !