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jobs and employment for professionals

Professionnels

Vous recherchez un environnement professionnel international, motivant et stimulant offrant d'excellentes perspectives de carrière ? Bienvenue chez Henkel, une entreprise innovante !

Nous proposons une grande variété d'emplois et d'opportunités d'évolution professionnelle, notamment grâce à la diversité de nos trois branches d’activité et à notre présence mondiale. Les conditions de travail chez Henkel vous permettent de vous concentrer pleinement sur votre mission. Nous vous accompagnons dans un environnement où c'est la performance qui compte, et non pas la simple présence.

Ce que nous attendons de vous ? Une excellente formation, une solide expérience dans votre domaine de compétence et l'envie de sans cesse apprendre. Nous recherchons des collaborateurs inspirés par notre culture d'entreprise axée sur la performance. En résumé, des employés qui possèdent le potentiel et la volonté de faire avancer les choses.

Emplois pour les professionnels

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Vos perspectives

  • Nous offrons aux professionnels des opportunités attractives en matière d'emploi chez Henkel, dans nos différentes branches, à différentes fonctions et dans de nombreux pays.
  • Nous faisons systématiquement progresser votre carrière : en vous appuyant sur votre savoir-faire, notre culture d'évaluation systématique et des programmes de développement sur-mesure, vous pouvez rapidement passer à la prochaine étape de votre vie professionnelle.
  • Votre rémunération évolue selon vos performances. En plus de votre salaire de base, vous recevez des primes attractives si vous avez atteint les objectifs préalablement définis. Une gamme complète d'avantages sociaux vient compléter cet ensemble.

Une évidence pour les employés de Henkel : viser l'excellence

  • Notre philosophie « Triple two » vous permet de progresser régulièrement, dans nos différentes branches, à différentes fonctions et dans de nombreux pays.
  • Chaque année, dans le cadre du Cycle de Gestion des Talents : votre supérieur vous évalue, en toute transparence. Ensemble, vous définissez un plan concret de développement.
  • La Henkel Global Academy propose des centaines de formations – des programmes de formation technique aux séances de coaching en management pour les professionnels.

Plus d'informations

Notre objectif : une équipe de management forte

Tous les managers responsables d’équipes participent à notre programme de développement du leadership. C'est notre manière de vous aider, ainsi que votre supérieurs – dès la première expérience de management jusqu’au management stratégique .

Programme "Exceed" : promouvoir les gros potentiels sur les marchés émergents

« Les professionnels forment les professionnels » - telle est la devise du programme de promotion « Exceed » qui dure 9 mois. Son objectif est de transmettre des compétences élevées en management sur les marchés émergents et dans les régions à forte croissance pour Henkel. Les connaissances acquises à l’occasion d’ateliers sur site et de formations en ligne sont approfondies lors d’un coaching personnalisé et d’une mise en pratique dans le cadre de projets spécifiques. Le programme « Exceed » vous permet de vous créer un réseau durable au sein de votre secteur d'activités et dans un contexte interculturel. De plus, les participants sont plus facilement observables par la direction.

Gros plan sur : les régions à forte croissance

L'Asie, l'Europe de l'Est, l'Afrique/Moyen-Orient et l'Amérique latine vous intéressent ? Très bien – car ces marchés émergents représentent un potentiel de croissance important pour Henkel. Pour saisir ces opportunités, nous mettons en œuvre des mesures ciblées qui vous prépareront à travailler sur et avec les marchés émergents.

Votre environnement professionnel

Discussion with James Wang in the beauty care customer store.
Leader mondial

Henkel détient des positions mondiales fortes, auprès des industriels comme des consommateurs. Plus de 6 milliards € du CA généré par nos 3 marques les plus puissantes : Loctite, Schwarzkopf, Persil.
Employees writing on glass board.
Performant économiquement

Nous sommes rentables et nos finances sont solides, car nos opérations sont réussies. Nos actions sont déterminées par notre stratégie. Parallèlement, notre performance économique durable est la base de nos investissements importants en faveur de nos employés et de leur développement.
Selection of Henkel products
Innovant

Dans le secteur de la grande consommation, 45 % des ventes de l’activité Beauty Care proviennent d'innovations ‏(produits lancés au cours des trois dernières années). Pour la branche Laundry & Home Care, ce chiffre atteint 43 %. Pour les adhésifs, 30 % du chiffre d'affaires est généré par des produits lancés ces cinq dernières années.
Henkel employees training
Nos métiers : pas le temps de s'ennuyer

Qu'il s'agisse de marketing, de contrôle de gestion ou de recherche et développement, les opportunités d'évolution professionnelle chez Henkel sont aussi nombreuses que nos produits et technologies. Si vous le souhaitez, vous pouvez changer de fonction et même de secteur d’activité tous les deux ans. Tout ceci est possible grâce à la taille et la diversité du groupe Henkel qui s’appuie sur une stratégie durable fortement centrée sur l'innovation.
Sustainability Chalkboard: 3x value/footprint
Développement durable !

Le développement durable chez Henkel

Plus de flexibilité pour plus de performance

Plus de flexibilité pour plus de performance. Chez Henkel, les employés représentant 120 nationalités visent tous l'excellence. Nous créons un environnement professionnel adapté qui vous permet d’exercer votre métier avec passion. Par exemple, l’une de nos philosophies repose sur l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. En France, nous avons donc ouvert 2 crèches et mis en place des services de conciergerie.

Culture d’entreprise

Au sein de Henkel, nous partageons ensemble la volonté de « créer de la valeur durable ». Nous souhaitons créer de la valeur durable – pour nos clients et nos consommateurs, nos collaborateurs, nos actionnaires, ainsi que pour nos parties prenantes et les communautés au sein desquelles nous travaillons.