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1 oct. 2015
La 2e édition des Trophées LSA de la Diversité et la RSE s’est déroulée mercredi 23 septembre dernier à Paris. Avec son programme visant à favoriser l’équilibre des temps de vie, Henkel a reçu le trophée de la meilleure initiative d’un industriel pour développer la diversité Homme-Femme.
Créés l’année dernière, ces trophées récompensent les distributeurs et les industriels engagés en matière de diversité et de développement durable. Ils sont décernés par un jury de professionnels et d’experts reconnus. L’objectif est de mettre en valeur des femmes et des hommes qui font avancer ces sujets dans l’univers de la grande consommation en France.
Cette année, Henkel a reçu ce trophée pour son programme favorisant l’équilibre des temps de vie des salariés : places de crèche, services de conciergerie, télétravail, activités sportives… et plus récemment le projet Responsage pour accompagner les collaborateurs aidant un proche en perte d’autonomie.
Après avoir reçu en 2014 le trophée dans la catégorie « Développement de la responsabilité environnementale », c’est le travail des équipes projets Henkel et leur engagement qui ont été à nouveau reconnus et primés.
Pour en savoir plus : http://www.lsa-conso.fr