Planning Inventory Performance Manager

Adhesive Technologies Logistics / Supply Chain Various locations Full Time Regular
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About this Position

The Planning Inventory Performance Manager Adhesive EU defines and drives the European inventory strategy across 9 Sub-BUs, balancing service level and cost to serve. The role leads inventory excellence through governance, KPIs, and performance management in line with Global Supply Chain best practices, enabling data-driven decisions and continuous improvement across the Adhesive Operations Europe (AOE) organization. 

What you´ll do

Inventory Strategy & Performance

  • Own and implement end-to-end inventory strategy across AOE domains
  • Define, cascade and monitor inventory KPIs aligned with regional and global standards
  • Analyze performance trends and identify improvement opportunities
  • Drive inventory governance through structured review cadence, dashboards, and reporting
  • Partner with functional leaders, SBUs, and Process & Systems teams to optimize processes and systems
  • Support decision-making with clear insights and recommendations

Leadership & Collaboration

  • Facilitate the EU Inventory Steering Committee chaired by AOE Head
  • Represent Europe in the Global Inventory Community of Practice
  • Lead cross-functional and cross-regional alignment with GSC and SBUs
  • Coordinate planning network heads and project teams to ensure execution of initiatives

What makes you a good fit

  • 2 possible locations: Spain (Barcelona), Hungary (Budapest)
  • Fluent English is a must (regional & global cooperation)
  • Bachelor’s degree in Supply Chain, Operations, Business or related field (Master’s preferred)
  • Minimum 6 years’ experience in supply chain planning, inventory management or supply chain performance
  • Passion for inventory, planning, optimization topics
  • Strong expertise in KPI management, data analytics (e.g. Power BI), ERP systems
  • Proven project and change management experience (demanding & complex environments)
  • Strong leadership, stakeholder management and communication skills
  • Continuous improvement mindset (Lean / Six Sigma knowledge a plus)

Some perks of joining Henkel

  • Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
  • Diverse national and international growth opportunities
  • Global wellbeing standards with health and preventive care programs
  • Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
  • Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
  • Discounts on company products

At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.

JOB ID: 26095682

Job Locations: Hungary, Budapest, Budapest | Spain, Catalonia, Barcelona

Contact information for application-related questions: career.hu@henkel.com

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Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application

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How is work at Henkel

À propos de Henkel

En nous appuyant sur un solide héritage de près de 150 ans, nous ouvrons la voie pour réimaginer et améliorer la vie au quotidien. Aujourd'hui et pour les générations à venir. Grâce à des marques et des technologies innovantes et durables, et grâce à nos équipes dans le monde entier. Henkel détient des positions de leader dans les activités industrielles et grand public : Notre portefeuille comprend des produits de soins capillaires, des cosmétiques, des lessives, des adoucissant ainsi que des adhésifs, des produits d'étanchéité et des revêtements fonctionnels renommés.

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FAQ

Oui – il vous suffit de compléter votre profil en ligne. Vous pourrez ensuite postuler pour plusieurs postes.

Oui, s'il vous plaît. Henkel étant un groupe international, vous travaillerez avec des collègues issus du monde entier. L'anglais est la langue officielle de notre groupe. En règle générale, il est conseillé de postuler dans la langue de l'offre.

Chaque poste à pourvoir est unique, et mener à bien le processus est important pour vous comme pour nous. Nous voulons être sûrs que nous travaillerons bien ensemble. Nous fournirons des retours aux candidats tout au long du processus.

Oui, c'est même une caractéristique de Henkel : nos employés sont polyvalents et mobiles. Cela contribue à la grande réussite mondiale de notre entreprise.

Notre philosophie « Triple two » va dans ce sens : vous pourrez acquérir une expérience dans au moins deux fonctions, deux pays différents et deux secteurs d'activités. Nous appliquons cette philosophie car nous pensons qu'occuper différents postes, dans différents domaines et dans nos différentes branches est bénéfique pour votre évolution personnelle et vous permet de mieux comprendre Henkel en tant qu'entreprise mondiale.

Vous trouverez ici des informations complémentaires sur nos programmes de formation.

L'équipe de recrutement répond à toutes les demandes concernant les candidatures. Contactez l'équipe ici.