Shopper Marketing Manager

Consumer Brands Marketing Strategy / Business Development United Kingdom, Hemel Hempstead, England Full Time Regular
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About this Position

As a core member of the shopper marketing team, managing activation with priority retailers in grocery and drugstores. You will be responsible for developing and executing strategies to influence consumers at the point of purchase, driving brand visibility and sales through in-store & digital tactics. What you'll do involves collaborating with sales/brand teams, managing agencies, analyzing performance data (retail, shopper insights), overseeing POS materials, and optimizing campaigns to meet retailer & brand goals.

What you´ll do

  • Strategy Development: Create shopper marketing plans (in-store, digital, promotional) aligned with brand objectives and retailer needs.
  • Cross-functional Collaboration: Work with brand, sales, and category management teams to ensure consistent messaging and integrated campaigns. 
  • Retailer Partnership: Build relationships with retailers to secure optimal product placement, displays, and promotional opportunities.
  • Campaign Execution: Oversee the creation and deployment of POS materials, displays, digital ads, and promotions. 
  • Performance Analysis: Use sales data, shopper insights, and market trends to monitor campaigns, measure ROI, and provide actionable insights. 
  • Agency Management: Coordinate with external agencies (creative, media) for effective campaign delivery. 
  • Budget Management: Manage marketing budgets efficiently to maximize return on investment.

What makes you a good fit

  • Background: 3 years trade/retail/shopper marketing experience in FMCG.
  • Mindset: Analytical, data-driven, commercial, creative, and results-oriented.
  • Project Management: Excellent ability to manage end-to-end campaigns.
  • Leadership: Influencing skills with internal stakeholders and external partners.

Some perks of joining Henkel

  • Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
  • Diverse national and international growth opportunities
  • Global wellbeing standards with health and preventive care programs
  • Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
  • Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
  • Performance bonus / incentives
  • Competitive Pension & Life Assurance - Company contributes up to 10% of basic salary
  • Annual Leave: 27 days plus 8 Bank Holidays
  • Celebration vouchers

At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.

JOB ID: 25090287

Job Locations: United Kingdom, England, Hemel Hempstead

Contact information for application-related questions: RecruitmentUKIE@henkel.com

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Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application

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How is work at Henkel

À propos de Henkel

En nous appuyant sur un solide héritage de près de 150 ans, nous ouvrons la voie pour réimaginer et améliorer la vie au quotidien. Aujourd'hui et pour les générations à venir. Grâce à des marques et des technologies innovantes et durables, et grâce à nos équipes dans le monde entier. Henkel détient des positions de leader dans les activités industrielles et grand public : Notre portefeuille comprend des produits de soins capillaires, des cosmétiques, des lessives, des adoucissant ainsi que des adhésifs, des produits d'étanchéité et des revêtements fonctionnels renommés.

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FAQ

Oui – il vous suffit de compléter votre profil en ligne. Vous pourrez ensuite postuler pour plusieurs postes.

Oui, s'il vous plaît. Henkel étant un groupe international, vous travaillerez avec des collègues issus du monde entier. L'anglais est la langue officielle de notre groupe. En règle générale, il est conseillé de postuler dans la langue de l'offre.

Chaque poste à pourvoir est unique, et mener à bien le processus est important pour vous comme pour nous. Nous voulons être sûrs que nous travaillerons bien ensemble. Nous fournirons des retours aux candidats tout au long du processus.

Oui, c'est même une caractéristique de Henkel : nos employés sont polyvalents et mobiles. Cela contribue à la grande réussite mondiale de notre entreprise.

Notre philosophie « Triple two » va dans ce sens : vous pourrez acquérir une expérience dans au moins deux fonctions, deux pays différents et deux secteurs d'activités. Nous appliquons cette philosophie car nous pensons qu'occuper différents postes, dans différents domaines et dans nos différentes branches est bénéfique pour votre évolution personnelle et vous permet de mieux comprendre Henkel en tant qu'entreprise mondiale.

Vous trouverez ici des informations complémentaires sur nos programmes de formation.

L'équipe de recrutement répond à toutes les demandes concernant les candidatures. Contactez l'équipe ici.