Industrial Digitalization Engineer

Consumer Brands Production Spain, Montornes del Valles, Catalonia Full Time Regular
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About this position

Job Purpose

This role acts as the single point of contact (SPOC) for all digital tools, initiatives, and infrastructure at the site.

What you´ll do

  • Ensure >99% availability, proper use, access, permissions, licenses and continuous improvement of Digital and I.4 systems (MES, Historian, Connected Worker, Backbone Apps, IoT, Power BI) by providing hands‑on technical expertise and guidance.
  • Maintain and update the site’s digital architecture (MES, Historian, IoT, app integrations), including data flows, dependencies, and system connections.
  • Ensure the OT landscape complies with OT Security Controls and Corporate Information Security Standards, maintaining clarity on responsibilities (RASCI).
  • Enable digital adoption by supporting upskilling, training, and change management across all plant functions.
  • Align digital initiatives with plant strategy, KPIs, and business needs through collaboration with plant leadership, DX IT/OT, and Global 4IR teams.
  • Lead training, onboarding and digital adoption initiatives across departments
  • Coordinate with IT/DX for incident resolution and infrastructure optimization
  • Manage user access, permissions, and license renewals for digital applications

What makes you a good fit

  • Graduated in Engineering (Automation, Electronics, Industrial, Programming, Communication)
  • Fluent English and Spanish is a must
  • 1-3 years of experience (ideally production plant environment) with automation and control of industrial network, projects related to digital applications or production
  • Strong understanding of Industry 4.0 technologies and digital manufacturing systems.
  • Experience with automation, OT/IT integration, and data-driven tools.
  • Problem-solving, proactive and continuous improvement mindset.
  • Project management and ability to prioritize multiple initiatives.
  • Strong communication skills to work with cross-functional and global teams.
  • Proactive attitude, adaptability, and willingness to drive digital adoption on site.

Some perks of joining Henkel

  • Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
  • Diverse national and international growth opportunities
  • Global wellbeing standards with health and preventive care programs
  • Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
  • Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
  • Onsite cantine
  • Health insurance paid the employee with a tax exemption
  • Well-being programme
  • Discounts on company products

At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.

JOB ID: 26093019

Job Locations: Spain, Catalonia, Montornes del Valles

Contact information for application-related questions: recruitment.iberia@henkel.com

Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.

Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application

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How is work at Henkel

À propos de Henkel

En nous appuyant sur un solide héritage de près de 150 ans, nous ouvrons la voie pour réimaginer et améliorer la vie au quotidien. Aujourd'hui et pour les générations à venir. Grâce à des marques et des technologies innovantes et durables, et grâce à nos équipes dans le monde entier. Henkel détient des positions de leader dans les activités industrielles et grand public : Notre portefeuille comprend des produits de soins capillaires, des cosmétiques, des lessives, des adoucissant ainsi que des adhésifs, des produits d'étanchéité et des revêtements fonctionnels renommés.

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FAQ

Oui – il vous suffit de compléter votre profil en ligne. Vous pourrez ensuite postuler pour plusieurs postes.

Oui, s'il vous plaît. Henkel étant un groupe international, vous travaillerez avec des collègues issus du monde entier. L'anglais est la langue officielle de notre groupe. En règle générale, il est conseillé de postuler dans la langue de l'offre.

Chaque poste à pourvoir est unique, et mener à bien le processus est important pour vous comme pour nous. Nous voulons être sûrs que nous travaillerons bien ensemble. Nous fournirons des retours aux candidats tout au long du processus.

Oui, c'est même une caractéristique de Henkel : nos employés sont polyvalents et mobiles. Cela contribue à la grande réussite mondiale de notre entreprise.

Notre philosophie « Triple two » va dans ce sens : vous pourrez acquérir une expérience dans au moins deux fonctions, deux pays différents et deux secteurs d'activités. Nous appliquons cette philosophie car nous pensons qu'occuper différents postes, dans différents domaines et dans nos différentes branches est bénéfique pour votre évolution personnelle et vous permet de mieux comprendre Henkel en tant qu'entreprise mondiale.

Vous trouverez ici des informations complémentaires sur nos programmes de formation.

L'équipe de recrutement répond à toutes les demandes concernant les candidatures. Contactez l'équipe ici.