En nous appuyant sur un solide héritage de près de 150 ans, nous ouvrons la voie pour réimaginer et améliorer la vie au quotidien. Aujourd'hui et pour les générations à venir. Grâce à des marques et des technologies innovantes et durables, et grâce à nos équipes dans le monde entier. Henkel détient des positions de leader dans les activités industrielles et grand public : Notre portefeuille comprend des produits de soins capillaires, des cosmétiques, des lessives, des adoucissant ainsi que des adhésifs, des produits d'étanchéité et des revêtements fonctionnels renommés.
Junior HR Business Partner
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About this Position
Are you an HR professional looking to take your next step into a role where you can build strong employee relations experience and make a real impact on the ground?
We are recruiting a Junior HR Business Partner (Employee Relations focus) to support the Henkel Adhesives business in the UK (c.500+ employees). This role offers hands-on exposure across the employee lifecycle, with a strong focus on supporting and managing employee relations casework for our blue-collar population, under the guidance of the HR Business Partner.
The role requires regular on-site presence at the Winsford and St Neots manufacturing plants, working closely with managers and employees to provide practical, people-focused HR support. You will also assist with the preparation and triage of white-collar ER matters, and may occasionally support ER activity across other UK business units as part of development and workload balancing.
What you´ll do
- Support employee relations casework for blue-collar employees, including disciplinary, grievance, absence and performance matters, ensuring outcomes are fair, timely and compliant
- Assist with early-stage ER activity for white-collar employees by preparing documentation, evidence packs, investigation notes and case summaries
- Provide day-to-day HR guidance to managers, helping them apply policies confidently and address issues early
- Support HR administration and operational processes including onboarding, offboarding, contract changes and employee documentation
- Maintain accurate employee records and ensure HR processes follow internal standards and legal requirements
- Support people processes such as probation reviews, performance cycles and workforce planning activity
- Help identify ER trends and recurring issues, supporting the HRBP with insight and reporting
- Work closely with the HR Business Partner, HR Operations and Centres of Expertise to ensure a consistent employee experience
What makes you a good fit
- Experience managing employee relations cases with a sound understanding of UK employment law
- Strong HR operations capability and attention to detail
- Confidence working with HR data and translating insight into action
- Credible, pragmatic communicator able to build trust with managers and employees
- Comfortable working independently within defined frameworks, with appropriate escalation
- Experience supporting organisational change or M&A activity (desirable)
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Performance bonus / incentives
- Competitive Pension & Life Assurance - Company contributes up to 10% of basic salary
- Annual Leave: 27 days plus 8 Bank Holidays
- Celebration vouchers
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 25089705
Job Locations: United Kingdom, England, Hemel Hempstead
Contact information for application-related questions: RecruitmentUKIE@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
À propos de Henkel
FAQ
Plusieurs postes m'intéressent. Puis-je déposer plusieurs candidatures simultanément ?
Oui – il vous suffit de compléter votre profil en ligne. Vous pourrez ensuite postuler pour plusieurs postes.
L'offre est en anglais, dois-je postuler en anglais ?
Oui, s'il vous plaît. Henkel étant un groupe international, vous travaillerez avec des collègues issus du monde entier. L'anglais est la langue officielle de notre groupe. En règle générale, il est conseillé de postuler dans la langue de l'offre.
Pendant le processus, suis-je informé du statut de ma candidature ?
Chaque poste à pourvoir est unique, et mener à bien le processus est important pour vous comme pour nous. Nous voulons être sûrs que nous travaillerons bien ensemble. Nous fournirons des retours aux candidats tout au long du processus.
Les employés peuvent-ils evoluer d'une branche/d'un pays à l'autre ?
Oui, c'est même une caractéristique de Henkel : nos employés sont polyvalents et mobiles. Cela contribue à la grande réussite mondiale de notre entreprise.
Notre philosophie « Triple two » va dans ce sens : vous pourrez acquérir une expérience dans au moins deux fonctions, deux pays différents et deux secteurs d'activités. Nous appliquons cette philosophie car nous pensons qu'occuper différents postes, dans différents domaines et dans nos différentes branches est bénéfique pour votre évolution personnelle et vous permet de mieux comprendre Henkel en tant qu'entreprise mondiale.
Vous trouverez ici des informations complémentaires sur nos programmes de formation.
Qui puis-je contacter si j'ai des questions sur ma candidature ?
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