En nous appuyant sur un solide héritage de près de 150 ans, nous ouvrons la voie pour réimaginer et améliorer la vie au quotidien. Aujourd'hui et pour les générations à venir. Grâce à des marques et des technologies innovantes et durables, et grâce à nos équipes dans le monde entier. Henkel détient des positions de leader dans les activités industrielles et grand public : Notre portefeuille comprend des produits de soins capillaires, des cosmétiques, des lessives, des adoucissant ainsi que des adhésifs, des produits d'étanchéité et des revêtements fonctionnels renommés.
HR Intern – Graduate Development Program 1 year Intern
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About this Position
This position supports day-to-day HR operations at the plant site while providing hands-on exposure to core HR processes. The HR GDP Intern works closely with the HR Business Partner to support employee life cycle management, HR administration, and people-related initiatives, while also assisting in learning and development activities that contribute to employee capability building and organizational effectiveness.
What you´ll do
- Support the HR Business Partner in providing day-to-day HR support for plant operations
- Manage and support Employee Life Cycle Management (LCM) processes, including hiring, onboarding, contract changes, internal transfers, promotions, and offboarding, ensuring accuracy, compliance, and timely processing in HR systems
- Provide operational HR support at the plant site, including handling employee inquiries, customer audit which is related to HR policies, procedures, and HR system
- Support employee engagement, culture, change initiatives, and various HR projects in alignment with the HR BP and People Managers, including continuous improvement activities
- Prepare HR-related data analysis, ad-hoc reports, presentations, and documentation while ensuring data accuracy, quality, and confidentiality
- Coordinate company-wide training and development programs in alignment with corporate HR and business needs
What makes you a good fit
- Bachelor’s degree in HR, Business, or related field
- 1-2 years of practical HR experience (including internships or HR projects) preferred
- Strong organizational, communication, and interpersonal skills, with the ability to work effectively across teams and with employees at all levels
- Proficient in Microsoft Office; detail-oriented and able to handle confidential HR information
- Fluent in English (both written and spoken) and eager to learn, adapt and collaborate in a professional work environment
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 26091872
Job Locations: South Korea, Seoul, Seoul-Mapo
Contact information for application-related questions: recruit.hr@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
À propos de Henkel
FAQ
Plusieurs postes m'intéressent. Puis-je déposer plusieurs candidatures simultanément ?
Oui – il vous suffit de compléter votre profil en ligne. Vous pourrez ensuite postuler pour plusieurs postes.
L'offre est en anglais, dois-je postuler en anglais ?
Oui, s'il vous plaît. Henkel étant un groupe international, vous travaillerez avec des collègues issus du monde entier. L'anglais est la langue officielle de notre groupe. En règle générale, il est conseillé de postuler dans la langue de l'offre.
Pendant le processus, suis-je informé du statut de ma candidature ?
Chaque poste à pourvoir est unique, et mener à bien le processus est important pour vous comme pour nous. Nous voulons être sûrs que nous travaillerons bien ensemble. Nous fournirons des retours aux candidats tout au long du processus.
Les employés peuvent-ils evoluer d'une branche/d'un pays à l'autre ?
Oui, c'est même une caractéristique de Henkel : nos employés sont polyvalents et mobiles. Cela contribue à la grande réussite mondiale de notre entreprise.
Notre philosophie « Triple two » va dans ce sens : vous pourrez acquérir une expérience dans au moins deux fonctions, deux pays différents et deux secteurs d'activités. Nous appliquons cette philosophie car nous pensons qu'occuper différents postes, dans différents domaines et dans nos différentes branches est bénéfique pour votre évolution personnelle et vous permet de mieux comprendre Henkel en tant qu'entreprise mondiale.
Vous trouverez ici des informations complémentaires sur nos programmes de formation.
Qui puis-je contacter si j'ai des questions sur ma candidature ?
L'équipe de recrutement répond à toutes les demandes concernant les candidatures. Contactez l'équipe ici.